Здравствуйте. Сотрудника отправили в командировку с 04.05.13 по 11.05.13. Как оплачивать дни командировки - 100% среднего заработка за каждый день кроме праздника 9 мая?
Comments
Цитата: Здравствуйте.Сотрудника отправили в командировку с 04.05.13 по 11.05.13. Как оплачивать дни командировки - 100% среднего заработка за каждый день кроме праздника 9 мая?
Добрый день! В соответствии с Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. ПП от 13 октября 2008 г. N 749, оплачиваются рабочие дни по графику работника:
9. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
Если во время командировки работник привлекался к работе в выходной день, то оплата производится в соответствии со ст. 153 ТК РФ:
5. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.